Día de Los Pueblos Indígenas

Por mucho tiempo la gente estaba acostumbrada a celebrar el Día de Colón a América, lo que constituía un feriado para celebrar  la llegada de Cristóbal Colón y el inicio de la colonización que comenzó en 1942. Sin embargo, hoy poco se celebra dicha acción y ha sido cambiada por el Día de Los Pueblos Indígenas.

Cuál es la razón? Muchos activistas han peleado por el Día de Los Pueblos Indígenas por décadas, argumentando que el Día de Colón, con sus estatuas y memorias, representan una limpieza en la imagen de lo que realmente fue un parte brutal de la historia donde se esclavizó a los nativos y el genocidio que sufrieron sus descendientes. De hecho, en su diario, Cristóbal Colón escribió acerca de su primer encuentro con los indígenas el 11 de Octubre de 1492, refiriéndose a ellos como "sirvientes” (Fortune.com)

Actualmente, un movimiento para abolir el Día de Colón busca reemplazarlo Día de Los Pueblos Indígena, un movimiento que ha ganado terreno a través del EE.UU. en los últimos años y donde Los Angeles se ha convertido en una de las ciudades del país en el último año en lograrlo y así favorecer el reconocimiento de las víctimas del colonialismo.

Seattle, Albuquerque, Austin, Texas, San Francisco, Seattle, y Denver son otras ciudades que ha venido haciendo lo mismo. (Nola.com).

Por esta razón, hoy es tiempo de celebrar el Día de Los Pueblos Indígenas como un feriado que conmemora a los Indigenas de América su historia y su cultura.

Para otras fechas multiculturales conmemorativas:  2018 Diversity Calendar.

Versión en Inglés de este artículo.


Proceso de Independencia de Chile

La invasión de Napoleón a España y la prisión de Fernando VII en 1808 fueron dos factores determinantes de los afanes independentistas de Chile, un período breve pero tan intenso como irrevocable. Al tiempo que se refrendó la autoridad del monarca, el 18 de septiembre de 1810 se proclamó una junta de gobierno.

Durante el período denominado por los historiadores como la Patria Vieja, se creó un cuerpo militar, se instauró un parlamento y se dictó un reglamento constitucional impulsado por el héroe José Miguel Carrera, todo en medio de las disputas entre patriotas y realistas, bando fiel a España que -apoyado desde el virreinato del Perú por sucesivas expediciones armadas- acabó imponiéndose al cabo de cuatro años.

El período de reconquista española (1814-1817) tuvo como ingredientes la propagación de las ideas independentistas entre la ciudadanía –tarea que le cupo, entre otros, el legendario guerrillero Manuel Rodríguez– y la organización desde el exilio en Argentina de una ofensiva final que también incluyera a Perú, por parte de los próceres Bernardo O´Higgins y José de San Martín.

El Ejército Libertador estuvo compuesto por 5.000 hombres que cruzaron a caballo la cordillera de los Andes, divididos en seis columnas para abarcar un espacio de unos 1.000 kilómetros (621 millas), entre las ciudades de Copiapó y Talca, pero concentradas en la arremetida en Santiago.

El 5 de abril de 1818 se desarrolló el último y más significativo de los triunfos independentistas, en la batalla de Maipú, tras lo cual Bernardo O’Higgins fue designado director supremo de la nación.

Source: https://www.thisischile.cl/historia/la-independencia/


Cómo las universidades de EE.UU reclutan estudiantes en LATAM

Así cómo las universidades de EE.UU reclutan estudiantes extranjeros

Son incontables los beneficios que adquiere un alumno al realizar sus estudios superiores en un país tan prestigiosos como lo es EE.UU., muchos piensan que es imposible obtener un cupo y prepararse profesionalmente en dicho país. Sin embargo no es así. En la actualidad cada día son más las entidades utilizadas por las universidades estadounidenses para llegar a más y más potenciales estudiantes, especialmente Latinoamericanos y otorgarles la oportunidad de perfeccionar su habilidades en el ámbito académico, artístico o deportivo.

EE.UU posee la mayor cantidad de estudiantes extranjeros

Cada año las cifras de estudiantes que optan por estudiar en EE.UU., aumenta, de hecho, para finales del año 2015 más de un millón de estudiantes provenientes de todas partes del mundo comenzaron sus estudios en EE.UU. Ya para esta fecha la nación albergaba la mayor cantidad de estudiantes extranjeros a nivel mundial, y la mayoría eran provenientes de Latinoamérica.

El reclutamiento estudiantil ha ganado campo con ayuda de las redes sociales

Las redes sociales actualmente están funcionando como una herramienta importante para el reclutamiento de alumnos de toda Latinoamérica. Universidades de Puerto Rico, Santo Domingo y EE.UU. han empleado este método con la finalidad de llegar a una cantidad mucho mayor de jóvenes y hasta ahora los resultados han sido favorables.

Utilizar Twitter o Facebook como medios es sin duda una innovadora idea que está prácticamente suprimiendo las viejas metodologías que reclutamiento de potenciales estudiantes que consistía en visitas presenciales a las instituciones o solicitar orientadores vocacionales.

Ejemplo de cómo la Embajada de EE.UU. en Uruguay invita a los estudiantes extranjeros a visitar norteamérica:

 

 

A través de las redes sociales las posibilidades de ingreso de estudiantes va en aumento

La utilización de estos medios trae consigo inmensas facilidades ya que los potenciales alumnos son quienes más utilizan las redes sociales, esto aumenta las posibilidades de un ingreso de un número mayor de jóvenes interesados en realizar una carrera. La solidez de las páginas de cada casa de estudio se puede medir con la cantidad de seguidores y el intercambio de información e ideas entre los usuarios es más efectivo. Profesionales aseguran que es un método efectivo y todas las universidades deberían comenzar a utilizarlo.

Los estudiantes extranjeros generan un impacto positivo en la economía de los Estados Unidos

Una de las grandes razones del elevado ingreso de estudiantes extranjeros es el mutuo beneficio, mientras los estudiantes se desempeñen en las universidades norteamericanas se produce un impacto positivo en la economía de la nación. Para el año 2016 solamente con la contribución de los estudiantes brasileños EE.UU. obtenía un ingreso de más de 400 millones de dólares.

¿Cómo logran llegar las Universidades Estadounidenses a los Latinos?

Las universidades norteamericanas tienen la capacidad de llegar a cualquier parte de Latinoamérica a través de las organizaciones fundadas con estos fines y sumado a esto la ayuda gubernamental que se le es otorgada con la finalidad de proporcionar y financiar al futuro estudiante en pro de su superación profesional.

Un ejemplo de ello es el gobierno de Brasil, el cual organiza programas especiales que se encargan de otorgar becas a los estudiantes del área científica a que realicen cursos relacionados con ciencia, tecnología y que además el estudiante tengan la oportunidad de realizar sus pasantías profesionales y posteriormente regresar a desempeñarse en su país.

Programas de intercambio avocados en ayudar a más jóvenes emprendedores

Aquí les dejamos 3 alternativas recomendables.

1. International Education (https://www.iie.org)

El IIE es una asociación conformada por educadores a nivel internacional que se encarga de organizar el reclutamiento de estudiantes universitarios y con ayuda de los gobiernos participantes a proporcionar becas y ayuda de manera caritativa a jóvenes que quieren emprender realizando sus estudios en grandes universidades fuera de su país.

Esta organización es sin duda una de las fundaciones más reconocidas de intercambio estudiantil a nivel mundial, ha calculado que un aproximado de 5 millones de jóvenes participan en los programas de intercambio de todo el mundo y como dato importante obtienen que cerca del millón escojan realizar sus estudios en los EE.UU.

Allan Goodman, miembro importante de esta organización asegura que uno de los componentes más importante de todo estudiante de este siglo es adquirir la experiencia internacional, ya que fortalece y capacita al joven para desempeñarse de manera eficaz en cualquier circunstancia.

2. CSA Becas (http://www.csabecas.com)

Al año son miles los jóvenes los solicitados y reclutados por las universidades estadounidenses gracias a programas de becas y pre-evaluaciones que se realizan en pro de conseguir potencial humano que pueda formar parte de estas distinguidas casas de estudio en Norteamérica.

Organizaciones como CSA Becas se encargan de encontrar jóvenes con grandes talentos a nivel académicos y colaborar en cada uno de los proceso para que el joven cumpla el desafío de establecer un equilibrio personal económico y social al momentos de ingresar a la universidad.

CSA becas es la más desarrollada de todas las organizaciones, los jóvenes latinos no deben preocuparse por su bajo nivel del inglés ya que esta entidad cumple con otorgar cursos para fortalecer el dominio del idioma para un mejor desenvolvimiento en el país.

Otro aspecto importante es que puede CSA Becas asesorar al futuro alumno con respecto a la obtención de VISA estudiantil exigida para los estudiantes que provienen del extranjero. Las oficinas de esta organización existen distribuidas por toda Latinoamérica y están a la espera de más postulados.

3. Fulbright (https://us.fulbrightonline.org)

Fulbright ha sido considerado como el mejor programa de ayuda a nivel académico de la historia, este proyecto desde sus inicios se ha encargado de escoger a talentosos estudiantes de más de 140 países para que tengan la oportunidad de estudiar en EE.UU., y a su vez que muchos estudiantes estadounidenses tengan la oportunidad de ir a realizar estudios a Latinoamérica, Europa y muchos otros países del mundo.

Este programa se encarga de proporcionar becas y la ayuda necesaria para que cada estudiante pueda desempeñar sus estudios tranquilamente en EE.UU. Fulbright cuenta con el patrocinio dela oficina de Asuntos Educativos del departamento de EE.UU. en conjunto con la colaboración de los entes gubernamentales de cada nación participante y los sectores privados.

Es mediante este programa que muchas de las universidades y casas de estudio en Norteamérica pueden reclutar valiosos talentos de todo el mundo y de esta manera otorgarles la oportunidad de pulir y perfeccionar su talento y también de producir un impacto positivo y beneficio en la sociedad.

¿Cómo se originó esta gran iniciativa?

Fulbright nació luego de que finalizara el conflicto de la 2da guerra mundial, en ese entonces en senador William Fulbright inicio este proyecto con la finalidad de lograr un intercambio de estudiantes norteamericanos y de otras naciones principalmente con el objetivo de promover la tolerancia y disminuir la posibilidad de futuros conflictos entre naciones.

Fulbright en Colombia

Fulbright en Colombia inicio en la década de los 50s y desde ese momento hasta la actualidad ya son casi 3.000 afortunados colombianos los que han sido becados por esta entidad para realizar estudios superiores en los Estados Unidos.

Como ya lo mencionamos, esta organización se encarga de seleccionar los que nos talentos académicos para proporcionarle la oportunidad de ingresar a una casa de estudios superiores en los Estados Unidos y realizar maestrías. En Colombia al igual que en los demás países cada año los investigadores, profesionales en cualquier ámbito, académicos y también empresarios pueden postularse para conseguir esta beca.

El becado debe poseer un gran compromiso social y destacarse por sus cualidades académicas y la proyección a futuro que puedan tener. La oportunidad es otorgada también a personas con discapacidades. Estas becas cubren completamente los costos de la universidad, tramitación de la visa, pasajes aéreos, y cubrir otros gastos que pueda tener el becado durante su periodo académico

Colombia tiene un puesto importante en el top de las comisiones Fulbright en el mundo en comparación a más de 140 países y es el número uno en aportes por parte del gobierno en este honorable proyecto.

4. Eduexplora (http://www.eduexplora.com)

Posee programas académicos van dirigidos a jóvenes y adolescentes en etapa escolar motivados por aprender, explorar y desarrollar su potencial académico en un entorno universitario, multicultural y globalizado. Para lograrlo, hemos desarrollado alianzas con las mejores instituciones educativas del mundo como Yale University, Stanford, Oxford, y Columbia University.

Para poder postular a los distintos programas académicos ofrecidos, los alumnos deben como requisito rendir el Talent Search.

¿Qué es el Talent Search?

El ‘Talent Search’ es un examen que los alumnos rinden para posteriormente poder postular a los programas ofrecidos por Eduexplora.

Está compuesto de dos exámenes escritos: ‘English Writing’ y ‘Math and Logic’. Los exámenes son en inglés y el alumno puede optar por rendir uno o los dos exámenes. Con el puntaje obtenido en el Talent Search, los alumnos postulan a los programas de su interés y compiten por los cupos disponibles. El examen no necesita preparación previa y tiene una vigencia de dos años.

Cada examen tiene un costo de $100 USD.


Las 10 universidades de EEUU con más estudiantes hispanos

Más hispanos universitarios

Entre 2000 y 2015, la tasa de ingreso a la universidad entre los hispanos creció del 22 al 37%, según datos del Departamento de Estado de EEUU.

Incluso, más de un cuarto de los hispanos jóvenes (28%) cuentan con al menos un grado de asociado, título que se obtiene luego de estudiar dos años en la universidad.

Eso no es todo, más de la mitad de los estudiantes hispanos (54%) obtienen su título de grado en un período de seis años, según un reporte del Departamento de Educación de EEUU.

¿Las buenas noticias? Más hispanos están asistiendo a la universidad y la tasa de graduados aumenta. Sin embargo, esas cifras siguen siendo más bajas que las de los estudiantes blancos.

Esa disparidad provoca que los hispanos tengan acceso a empleos con salarios bajos o medios, señala el sitio PBS.

Las universidades más inclusivas

Estas son las universidades de EEUU que cuentan con el mayor porcentaje de estudiantes hispanos, según un ranking elaborado por el sitio US News:

10. Universidad Estatal de California, San Bernardino, 62.6%.
9. Universidad Mount St. Mary’s, California, 62.9%.
8. Universidad Estatal de California, Los Ángeles, 64%.
7. Universidad Internacional de Florida, 66.7%.
6. Universidad St. Mary’s, San Antonio, 68%.
5. Universidad de Texas A&M, Kingsville, 70.8%.
4. Universidad Our Lady of the Lake, Texas, 75.5%.
3. Universidad de Texas, El Paso, 83.6%.
2. Universidad de Texas, Rio Grande Valley, 91.4%.
1. Universidad Internacional de Texas A&M, 94.9%.

Obviamente, estas universidades se destacan por tener un cuerpo estudiantil diverso, sobre todo cuando se refiere a hispanos. Y a ti, ¿a cuál te gustaría asistir?

Fuente: https://www.telemundo.com/el-poder-en-ti/2018/07/19/las-10-universidades-de-eeuu-con-mas-estudiantes-hispanos?image=8100735


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Protección de marca en cinco pasos clave

La seguridad de marca es un tema candente en la publicidad digital, y con razón. Presupuestos, reputaciones y relaciones se ponen en peligro cuando una publicidad es entregada en un ambiente cuestionable. Pero el tema no es tan simple: si bien un mal posicionamiento puede causar una crisis y perjudicar el valor de la marca, demasiada protección a la publicidad puede entorpecer el potencial de una campaña e inflar los costos.

¿Cómo pueden hacer los marketers para proteger eficazmente a sus marcas y, al mismo tiempo, entregar campañas de alto impacto?

1. Definir qué no está protegido: establecer qué tipo de contenido está y cuál no está dentro de los parámetros seguros de la marca es la pieza fundamental de un programa seguro. Parece intuitivo, pero cada marca – y también cada campaña– es diferente. Por ejemplo, un artículo sobre tendencias en producción de cerveza artesanal es perfecto para una publicidad de cerveza, pero no es adecuado para publicidad de productos que se utilizan durante el embarazo. Del mismo modo, los artículos sobre robos en viviendas son muy oportunos para publicidad de Sistemas de seguridad IoT, pero no para paquetes de vacaciones prolongadas. Pensando de manera crítica qué es perjudicial para la marca en cuestión, los marketers pueden, desde el principio, establecer mejores normas para aplicar a lo largo de la vida de sus campañas.

2. Encontrar el equilibrio entre precisión y escala: al momento de determinar el nivel más eficaz de seguridad de marca, es importante que los marketers encuentren un equilibrio entre la precisión del análisis y el impacto del alcance. Si los marketers son demasiado cuidadosos en su enfoque, el alcance va a sufrir y los costos se van a disparar. En cambio, poner demasiado foco en la escala de la campaña puede derivar en una escasa protección y en posibles pesadillas en relación con las relaciones públicas. El equilibrio es clave y los marketers más astutos saben que los programas eficaces sobre seguridad de marca requieren un criterio discreto e informado.

3. Potenciar la tecnología correcta: las soluciones de seguridad de marca suelen ser vistas como commodities, pero esta premisa no puede ser más alejada de la realidad. Si no se está utilizando la tecnología correcta para evaluar el riesgo, será inevitable que aparezcan brechas en términos de precisión y cobertura. Para obtener una comprensión real de la seguridad de una página, es fundamental que se realice una evaluación precisa de su contenido –permitido por la tecnología de rastreo masiva capaz de evaluar miles de millones de URLs por día. Una vez que se determina el contenido principal de la página, se necesita que se realice una caracterización de patrones –a través de cientos de miles de nodos temáticos y numerosos idiomas– para determinar exactamente de qué está hablando en realidad la página.

4. Elegir dónde aplicar la protección: decidir dónde aplicar el criterio de seguridad de marca es clave pero puede variar en base a cómo se compran los medios. Si se utilizan las plataformas programáticas, deben aplicarse filtros robustos pre-bid acompañados por listas de bloqueados de palabras clave personalizadas para garantizar que el inventario ofertable está limitado al contenido seguro. Si las compras son realizadas directamente, o si los anunciantes prefieren aplicar la protección como parte de su medición de campaña– las categorías, los sitios y las listas de bloqueados de palabras clave pueden instrumentarse usando herramientas de validación de campaña. Los marketers deben elegir a los vendedores que proporcionen una metodología coherente entre targeting pre-bid y medición durante la ejecución para ser del todo flexibles en el modo en que se va a aplicar la protección en sus campañas.

5. Ir más allá de la seguridad de la marca: si bien la seguridad de marca es una enorme pieza en el rompecabezas del marketing, es importante recordar que no es el único componente. Diversos asuntos relacionados con la visualización y el tráfico inválido pueden entorpecer el rendimiento y, en términos más generales, disminuir la confianza y transparencia en toda la industria. Además de verificar la publicidad, los marketers deben determinar también si su publicidad realmente está llegando a la audiencia deseada. Después de todo, el objetivo ya comprobado de la publicidad es distinguir los sentimientos, emociones o comportamientos de los consumidores con respecto a una marca, servicio o producto. Alcanzar a la audiencia correcta en contextos visualizables y dentro de los parámetros seguros de la marca es clave para alcanzar dicho objetivo, y debe continuar siendo la principal prioridad de los marketers.

Por: Félix Hansen, Senior Director, Product Management de comScore.

Source: https://www.andacol.com/index.php/www-andacol-com/3200-proteccion-de-marca-en-cinco-pasos-clave


InnovaRock Night en Miami

En Miami hace tan sólo 2 días, se celebró InnovaRock Night, un formato especial, nacido en Chile de la mano de su co-fundadora Caro Rossi. Emprendedora Chilena y la principal promotora de esta iniciativas. El programa que acerca a los emprendedores latinos en la última milla al mercado, se destaca por una propuesta muy innovadora donde los emprendedores en vez de hacer el muy usual Elevator Speech, hacen una presentación de su negocio en forma más cercana a la gente común.

Los emprendedores que durante días fueron apoyados por InnovaRock por medio de su programa, fueron:

Gustavo Souss: Argentino con maestría en la Universidad de Harvard cofundador de Einsof Biohealth, que desarrolló una solución que reemplaza la rehidratación intravenosa por una formulación de consumo oral, fácilmente digerible y de bajo costo. Su empresa ya finalizó un test market del producto en EE.UU. aprobando todos los requerimientos exigidos por la FDA.

Bryan Tafel: Argentino fundador de Mofiler, plataforma que democratiza el mercado de la data centrada en el ecosistema de aplicaciones móviles. La solución permite pagar a los desarrolladores de Apps por la Data que generan y luego la utiliza para generar campañas de marketing digital hasta un 300% más efectivas.

Max Fischbach: Socio fundador de Lifekee es un inmigrante venezolano que llegó a Estados Unidos en 1999 y ocupó posiciones gerenciales en varias empresas del área financiera y operativa de las mismas. Lifekee es una plataforma de datos donde los usuarios actualizan y comparten su información de contacto para las empresas, creando un nuevo modelo para conectar personas en todo el mundo.

Ana María Carrano: Periodista venezolana fundadora de Voyzes, Knight Fellow de la Universidad de Stanford 2013-2014, programa enfocado en innovación y emprendimiento en periodismo. Voyzes es una plataforma de transcripción de audio a texto creada para mejorar la colaboración entre estudiantes y profesores y facilitar la inclusividad de estudiantes con necesidades especiales.Mediante herramientas de colaboración, varias personas pueden editar el documento simultáneamente, editarlo y hacer comentarios sobre el contenido.

Douglas Almeida: Publicista brasileño co-fundador y CEO de Stayfilm. Tuvo una agencia de publicidad durante 10 años hasta que su hermano me invitó a fundar esta iniciativa. Stayfilm es el resultado de una tecnología que procesa fotos y vídeos en un minuto para transformarla en una película, con 2.2 millones de dólares en inversión privada y que supera el millón de usuarios.

Hernán Rodriguez: Fundador de Poderio, una plataforma predictiva basado en el uso de Inteligencia Artificial, que trabaja con data online y offline de una empresa y que permite predecir ventas, mensajes y audiencias que impactan en las métricas del negocio de forma positiva.

Joe da Silva: Colombiano fundador de Virtual Emily, un asistente virtual para empresas y personas, permitiéndoles eliminar las tareas repetitivas y logrando una mayor eficiencia del tiempo.

Omar Bendezú: Ingeniero industrial peruano con especialización en Marketing y Negocios que desarrolló Ondevan Campervan, vehículos refaccionados para satisfacer la necesidad que tienen los turistas que prefieren explorar los distintos atractivos outdoors que Florida ofrece, tales como los Cayos o el Everglades, dándole así al viajero la oportunidad de moverse, cocinar y dormir en el mismo vehículo. El objetivo es que el turista que visita Florida vea como alternativa el recorrer sus bellezas naturales.

Felipe Pacheco: Chileno fundador de Adrox, la primera empresa enfocada en nanotecnología aplicada para el ahorro de agua global. Se trata de soluciones fáciles de implementar por empresas y comunidades que permiten ahorrar hasta el 30% de agua en los distintos procesos industriales. Su tecnología ha sido probada y validada poºr centros de investigación internacionales como el MIT, Fraunhofer y la Universidad Santa María de Chile.

Mucho éxito a todos!

Más información en: www.innovarock.cl

 


Quieres saber acerca de las 10 Mejores Tarjetas De Crédito Sin Cargo Anual?

Banqos, una entidad especializada en recursos financieros, ha seleccionado las 10 mejores tarjetas de crédito sin cargo anual basadas en:

  • los beneficios de cada una de las tarjetas
  • lo que los expertos en la internet recomiendan
  • los análisis que los mismo usuarios de ellas recomiendan.

Esta lista no tiene un orden en específico. Como el título dice, las tarjetas recomendadas no tienen un cargo anual. Algunas de ellas tienen premios si cumples ciertos requisitos de gastos, otras tienen el beneficio de no tener cargos por gastos en el extranjero. Para más detalles visita sus respectivas páginas web, varias de ellas en español.

Bank of America Travel Rewards Credit Card

Tiene la beneficios de no cargo anual, ningún costo de transacción fuera de los Estados Unidos y además te premian con $200 si gastas $1,000 dentro de los primeros tres meses. Te premian con el 1.5% de lo que gastes. Además te brinda 0% por los primeros 12 meses.

Chase Freedom Credit Card

Te premia con $150 si gastas $500 en los primeros tres meses. No intereses por los primeros 15 meses. Te ofrece 5% de reembolso en efectivo hasta $1,500 en compras combinadas en las categorías que actives cada trimestre. Cada trimestre esas categorías cambian. Muchas veces un trimestre puede ser gasolineras, otro puede ser restaurantes, super mercados, o tiendas por departamentos. 1% de reembolso ilimitado en todas las demás compras.

Chase Freedom Unlimited Credit Card

Muy parecida a su tarjeta hermana la Chase Freedom. La diferencia de esta tarjeta no tiene 5% por compras cada trimestre sino que te ofrece 1.5% para todas las compras sin ningún límite. El beneficio es para personas que se les olvida activar el 5% que la Freedom requiere.

Discover It Card

Esta tarjeta te puede proveer un 5% de reembolso en efectivo en categorías que cambian cada trimestre hasta el máximo de $1,500 cuando activas este beneficio. Las demás compras te dan un 1% de reembolso en efectivo. No tiene cargos por compras fuera de Estados Unidos. Te ofrece 0% interés por compras en los primeros 14 meses.

Citi Simplicity

Simplemente no tiene cargos por pagar tarde. 0% interés por compras durante 18 meses.

Citi Double Cash

Te ofrece recompensas dos veces. Primero, te brinda un 1% de reembolso de lo que gastas. Segundo, te brinda otro 1% de reembolso en efectivo de lo que pagues en tu estado de cuenta para un total de 2% de lo que compres y pagues. Además te premia con $100 después de gastar $500 en los primeros 3 meses.

Capital One Quicksilver Cash Rewards

Esta tarjeta de premia con $150 si gastas $500 en los primeros tres meses. También te ofrece un reembolso del 1.5% en todas tus compras. No tiene cargos por compras en el extranjero. Además tiene el beneficio de 0% por los primeros 9 meses por compras.

Wells Fargo Cash Wise

Te premia con $200 en efectivo después de gastar $1,000 en los primeros 3 meses. Ganas el 1.5% en todas tus compras sin ningún límite. 0% interés durante los primeros 12 meses en compras y transferencias de saldos.

Blue Cash Everyday from American Express

Esta tarjeta te premia con $150 si gastas $1000 en los primeros 3 meses. Te regresa el 3% en efectivo en compras en supermercados. Hasta $6,000 por año. También el 2% en efectivo en gasolineras. Además de 2% en ciertas tiendas por departamentos. 1% en todas las demás compras.

U.S. Bank Cash+ Visa Signature Card

Te ofrece $150 si gastas $500 en los primeros 3 meses. Además de regresa 5% en sus primeros $2,000 en compras cada trimestre en dos categorías que elijas, 2% en una categoría diaria (como gasolina o supermercados), 1% en todas las demás compras. 0% por los primeros 12 meses por transferencia de saldo.

Imperdible: Estaciones del año en Estados Unidos

Estados Unidos en Primavera

 

Primavera en Dallas

Primavera en Dallas

La temporada de primavera en Estados Unidos comienza el 21 de marzo y finaliza el 21 de junio. El clima de laprimavera en Estados Unidos se caracteriza por tener lluvias constantes, además durante el día la temperatura suele ser cálida sin llegar a bochornos y durante la noche, el clima es cálido. Algunas de los festivales que se suelen celebrar durante esta temporada son el día de la marmota, el desfile del torneo de las rosas, entre otros.

Más información sobre Primavera en Estados Unidos

Estados Unidos en Verano

 

Temporada cálida en Denver

Temporada cálida en Denver

La época de verano en Estados Unidos empieza el 21 de junio y termina entre el 21 y 23 de septiembre. En Verano, el clima en Estados Unidos suele ser muy caliente y sofocador, llegando a los 20 grados centígrados y en ocasiones superando los 30 grados. En verano, los festivales más celebrados en EE.UU son American Dance Festival, Campeonato de Surf Costa Este y más.

Más información sobre Verano en Estados Unidos

Estados Unidos en Otoño

 

Hojas secas por otoño en Estados Unidos.

Hojas secas por otoño en Estados Unidos.

En Estados Unidos, la estación de otoño inicia el 21 de septiembre hasta aproximadamente el 21 de diciembre. La estación de otoño en Estados Unidosllega entre septiembre y octubre, su clima trae consigo vientos helados y constantes lluvias. Las hojas, como ya es costumbre en ésta época del año, cambiar de color y caen de los árboles. Por otro lado, durante esta época se celebran el día del trabajo, el día de Cristóbal Colón y demás.

Estados Unidos en Invierno

Baltimore durante la temporada de nieve.

Baltimore durante la temporada de nieve.

El invierno es Estados Unidos comienza el 21 de diciembre y finaliza el 21 de marzoaproximadamente. El clima de Invierno en Estados Unidos suele ser radical, ya que la temperatura se mantiene bajo cero durante el día y la noche y ésta estación puede llegar a durar durante 4 o 5 meses. Las lluvias constantes, la nevada y hasta las tormentas vienen de la mano con el invierno. Por último, durante esta temporada, los festivales que más se celebran son navidad, año nuevo, Día de Martin Luther King Jr y más.

 

 

Source:

https://www.turismoeeuu.com/estaciones-del-ano-en-estados-unidos/


Día Internacional de la Mujer: la verdad histórica sobre su origen

Día Internacional de la Mujer

Sobre el origen del Día Internacional de la Mujer existe verdadera confusión sobre por qué se eligió tal fecha. Según el «Diccionario ideológico Feminista», de Victoria Sau, aquel día de 1908 «las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York llamada Cotton declararon una huelga en protesta por las condiciones insoportables de trabajo. El dueño no aceptó la huelga y las obreras ocuparon la fábrica. El dueño cerró las puertas y prendió fuego muriendo abrasadas las 129 trabajadoras que había dentro». En aquellos años, los salarios que recibían las mujeres eran inferiores en más de la mitad a lo que percibían los hombres y, de hecho, ambos compartían condiciones inhumanas en las tareas industriales. Una fecha perfecta para denunciar la injusticia, sino fuera porque aquel domingo de 1908 (extraño día para realizar una huelga) no se registró ningún suceso parecido en Nueva York.

Lo más parecido a esta tragedia ocurrió en la Gran Manzana, sí, pero tres años después. El 25 de marzo de 1911, la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist ardió de madrugada con centenares de mujeres que trabajaban en el interior de aquel edificio de diez plantas y que no pudieron escapar de las llamas porque los propietarios habían bloqueado todos los accesos para evitar robos en su interior. La dramática escena en el corazón de Manhattan conmocionó a la opinión pública y costó la vida a 146 mujeres. ABC describió a sus lectores de la época las escenas vividas como de «pánico horroroso». La mayoría de las víctimas eran jóvenes inmigrantes, de origen judío e italiano, que se ganaban precariamente la vida en el taller textil de la firma.

La tragedia sirvió para que las leyes estadounidenses comenzaran a recoger mejoras de la seguridad en el trabajo del sector industrial. Además, el sindicato Women's Trade Union League y el International Ladies' Garment Workers Union organizaron una serie de protestas contra esta tragedia, entre las que destacó el desfile funerario silencioso, que reunió a una multitud de unas 100.000 personas.

Incendio en la fábrica de confección Triangle Shirwaist, barrio de Manhattan,
Incendio en la fábrica de confección Triangle Shirwaist, barrio de Manhattan,

Aquella huelga sangrienta marcó así un antes y un después para el movimiento feminista. Sin embargo, la efeméride no tiene ninguna relación con el 8 de marzo. Es más, el Día Internacional de la Mujer se celebró por primera vez ese año: ¡seis días antes de la tragedia! En la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague, se había proclamado, a propuesta de Clara Zetkin, el 19 de marzo como el Día Internacional de la Mujer. La propuesta se aprobó por unanimidad en la conferencia, que contaba con más de 100 mujeres pertenecientes a 17 países distintos, entre las que se encontraban las primeras tres mujeres elegidas al parlamento de Finlandia.

Borrar el carácter ruso del Día de la Mujer

En paralelo a la tragedia de Nueva York; Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza celebraron el 19 de marzo de 1911 el primer Día Internacional de la Mujer con una serie de mítines a los que asistieron más de un millón de personas exigiendo la igualdad con el hombre, derecho al voto, derecho al trabajo, derecho a ocupar cargos públicos, derecho a la formación profesional y a no ser discriminadas.

Aquel histórico domingo era 23 de febrero según el calendario juliano, que entonces se utilizaba en Rusia; sin embargo, según el calendario gregoriano, utilizado en otros lugares, era 8 de marzo

De tal modo que la razón de ser de la actual fecha del Día de la Mujer hay que buscarla en la Rusia revolucionaria. Las mujeres rusas celebraron una serie de actos de protesta el último domingo de febrero de 1913, en el contexto del movimiento pacifista que surgió en vísperas de la Primera Guerra Mundial. Una iniciativa pronto imitada por otras mujeres de Europa para solidarizarse con las mujeres rusas. En 1917, las rusas escogieron de nuevo el último domingo de febrero para declararse en huelga en demanda de «pan y paz». La caída del Zar y la llegada de un gobierno provisional concedieron a las mujeres al menos el derecho al voto.

Aquel histórico domingo era 23 de febrero según el calendario juliano, que entonces se utilizaba en Rusia; sin embargo, según el calendario gregoriano, utilizado en otros lugares, era 8 de marzo. La jornada se convirtió a partir de entonces en el Día Internacional de la Mujery fue asumida por el resto de Europa.

Así y todo, habría que esperar hasta 1977 para que la Organización de Naciones Unidas convirtiera esa fecha en el Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional, «para conmemorar la lucha histórica por mejorar la vida de la mujer». Un texto fundacional que apenas hace referencia a los sucesos vividos en Rusia en 1917. De ahí que autoras como Liliane Kandel o François Picq hayan defendido que la vinculación con la huelga sangrienta de Nueva York o con una remota manifestación ocurrida, supuestamente, un 8 de marzo de 1857 fueron creaciones mitificadas surgidas en plena Guerra Fría para eliminar el carácter ruso que en verdad tiene el Día de la Mujer.

Fuente: http://www.abc.es/historia/abci-mujer-trabajadora-verdad-detras-mujer-trabajadora-origen-no-matanza-obreras-201803070718_noticia.html


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*: SafeLink Wireless® es un servicio de Lifeline, un programa de beneficios del gobierno. Solo clientes elegibles pueden inscribirse en Lifeline. El servicio Lifeline no es transferible y está limitado a uno por hogar. La documentación de ingreso o de la participación en un programa puede ser solicitada para inscribirse. El Plan Traiga su Propio Teléfono (“BYOP”) de SafeLink requiere un Smartphone compatible o desbloqueado. La mayoría de los teléfonos GSM son compatibles. Las ofertas varían por Estado y pueden no estar disponibles en todas las áreas de servicio. El Plan Traiga su Propio Teléfono (“BYOP”) de SafeLink está sujeto a los Términos y Condiciones de Servicio disponibles en Safelink.com. En el evento de un conflicto, se aplicarán los Términos y Condiciones de Servicio disponibles en Safelink.com.
SafeLink es ofrecido por TracFone Wireless Inc. El robot Android está reproducido o modificado a partir de trabajo creado y compartido por Google, y utilizado de acuerdo con los términos y condiciones descriptos en la Licencia de Atribuciones 3.0 de Creative Commons.